Mit Passion produzieren wir täglich einzigartige Produkte. Mit Innovationskraft bearbeitest du Umbauprojekte von Produktionsanlagen im Bereich Wasch- und Reinigungsmittel von der Planung über die Umsetzung bis zum Abschluss. So leistest du einen wichtigen Beitrag dazu unsere Vision zu leben und kannst dich dabei ganz entfalten und all deine Fähigkeiten ins Spiel bringen. Als Teil der Migros Industrie feiern wir Erfolge gemeinsam. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mittels Lebenslauf/CV!Was du bewegstTermin- und kostengerechtes Abwickeln von CAPEX-Projekten gemäss den Kundenanforderungen Konzeptionieren, Planen, Evaluieren, Beschaffen und Inbetriebsetzen von Umbauten der Produktionsanlagen im Bereich Home Care flüssig Kontinuierliche Zusammenarbeit in Projektteams, einschliesslich technischer Neuentwicklungen, Unterstützung des Instandhaltungsteams und Qualifizierung von AnlagenWas du mitbringstBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)Berufserfahrung: 5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung AnlagenbauErfahrung in der Führung von Projektteams und Kenntnisse im Projektmanagement Erfahrung in der Verfahrenstechnik und Kenntnisse im Hygienic Design Offene, kollegiale und humorvolle Persönlichkeit Deutsch (verhandlungssicher)Englisch (gute Kenntnisse)Was wir dir bietenZentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose ParkplätzeFlexible Arbeitszeit: Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit von Home OfficeMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub / 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub + Möglichkeit von 2 Wochen unbezahlten UrlaubMobilität: Vergünstigungen/ Vergütung im Bereich MobilitätHandy-Abo: Vergünstigte Geschäftskonditionen bei verschiedenen Anbieter für Privat-HandyBerufliche Vorsorge: Überdurchschnittlich gute Leistungen der Migros PensionskasseSozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozailleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte MenüpreiseCumulus-Punkte: Mehrfach-Cummulus-Punkte bei Food und Non-Food ArtikelnMigros Bank: Höhere Zinssätze sowie kostenlose Führung bei Privat- und Anlagekonten für MitarbeitendeMitarbeiterangebote: Attraktive Angebote bei verschiedenen Anbietern (Ferien, Kultur, Versicherungen, etc.)Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 ArbeitstageKlubschule Migros: Jährliche finanzielle Beteiligung bei freigewählten Kursen der Migros KlubschuleFreizeit- und Kulturangebote: Attraktive Angebote im Bereich von Kultur- und Freizeitangebote (Migros-Ferien, Museen, etc.)Sport- und Fitnessangebote: Vergünstigungen bei Sport- und Fitnesscentern der MigrosAus- und Weiterbildung: Gezielte Förderung der MitarbeitendenFlache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen EntscheidungswegenEigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel EigenverantwortungSozial- und Personalberatung: Bei persönlichen Problemen steht eine Externe Sozialberatung zur Verfügung Bewerbungen per Post werden nicht bearbeitet und nicht retourniert. Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.KontaktFrau Catherine VicenteHR Business PartnerKeine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen